T E A M P U L S - Futuremanagement
Entwicklungsimpulse für Organisationen und
für das soziokulturelle Zusammenleben
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Supervision & Coaching»

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Supervision
Supervision dient Einzelnen, Gruppen und Teams

  • zur Erweiterung und / oder Vertiefung der persönlichen Erkenntnisse über eigene Möglichkeiten und Grenzen, Einstellungen und Werthaltungen; zur Erweiterung und / oder Vertiefung von Fertigkeiten und sozialen Handlungskompetenzen;
  • zur Verbesserung des Wissens über soziale, institutionelle und interinstitutionelle Rahmenbedingungen;
  • zur Verbesserung des Wissens über eigene Denk- und Handlungsstrukturen;
  • zur Teamentwicklung und
  • zur Konfliktbearbeitung (siehe auch „Konfliktmanagement & Mediation“).
Weitere Informationen über Supervision

Wir unterstützen Sie mit einem systemisch-integrativen Ansatz. Dieser Ansatz ist ressourcen- und entwicklungsorientiert. Wir betrachten damit Einzelne und Teams mit allen ihren Fähigkeiten als Teil eines ganzheitlichen Systems. Mit erlebnisaktivierenden und kreativen Methoden sprechen wir in der Supervisionsarbeit unterschiedliche Sinneswahrnehmungen an.

Wir bieten folgende Formen der Supervision an:

  • Einzel-Supervision
  • Team-Supervision
  • Gruppen-Supervision
  • Ausbildungs-Supervsion an Hochschulen

Wir sind in Ihrer Nähe:

  • Wir kommen in Ihre Institution
  • oder wir treffen uns in unserem Praxisraum an bester Lage am Limmatquai in Zürich (wenige Minuten vom HB)

Unsere Kunden stammen aus folgenden Berufsfeldern:

  • Sozialarbeit, Soziokulturelle Animation, Sozialpädagogik
  • Schulsozialarbeit
  • Jugendarbeit
  • Schule & Kindergarten
  • Psychiatrie
  • Verwaltung
  • Politik (Konflikte im / um öffentlichen Raum)

BSO-anerkannt!
Wir sind Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung BSO. Die strengen Richtlinien des BSO (www.bso.ch) garantieren Ihnen, dass wir für diese Tätigkeit über die nötigen Qualifikationen verfügen und unsere Arbeit regelmässig selbstkritisch in Intervisionsgruppen reflektieren.




Coaching
Wir coachen Führungskräften und Fachleuten mit anspruchsvollen Verantwortungsbereichen (zum Beispiel Projektverantwortung, interdisziplinäre Aufgabenstellungen, komplexe Prozesse etc.). Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Teamzusammenarbeit ist ein entscheidender Faktor für die Qualität der Arbeit und damit für den Erfolg des Unternehmens. Wir unterstützen sie in Prozessen der Teamentwicklung mit einem systemisch-integrativen Ansatz. Dabei verwenden wir Methoden, welche auf die Situation und Kultur Ihrer Organisation zugeschnitten sind.




Teamentwicklung
Sie möchten die Zusammenarbeit im Team verbessern, die Effizienz der Arbeit steigern oder erfolgreich gemeinsam ein Projekt durchführen? Teamentwicklung steuern wir als einen Prozess, welcher sowohl die Fähigkeiten des Einzelnen, das Synergiepotenzial des Team als auch strukturelle und organisatorische Herausforderungen verknüpft.
Siehe auch unter Supervision.
 
 
Kontakt
Teampuls Futuremanagement
Limmattalstr. 42
8049 Zürich

0041 (0)44 926 72 33
rosenberg@teampuls.ch

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