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Danke SAH für das positive Feedback: "Danke dir nochmals aufrichtig für deine grossartige Arbeit mit unseren drei Fachleiter, die sehr durch die Supervision und von dir profitieren durften. Gerne empfehle ich dich wärmstens weiter." Priska Brändle, SAH Schweiz. Arbeiterhilfswerk.

Jugendförderungs-Index – Meilenstein in 30 Jahren Teampuls:
Wieviel Offene Jugendarbeit braucht die Gemeinde? Die Antwort kannte niemand, als ich 1992 in der Stadt Zürich 21 Jugendtreffs untersuchte. Der umfangreiche Vergleich, ergänzt durch weitere Umfragen, führte Mitte der 90er Jahre zur Definition meines Jugendförderungs-Index. Dieser empfiehlt (aktuell) 22 Stellen% pro 1'000 Einwohner:innen, mindestens jedoch 120%. Wie politisch brisant diese Zahlen sein würden, ahnte niemand. Die Empfehlung verbreitete sich rasch, wurde von Kantonen und dem DOJ Dachverband Kinder- und Jugendarbeit übernommen und gelten heute als anerkannter Standard der Branche. Viele Gemeinden und Städte konnten gestützt auf den Jufö-Index die OJA professionalisieren und viele burnoutgefährdete Alleinstellen verschwanden allmählich. Der Jufö-Index half mir in vielen dutzenden Gemeinden die entwickelten Jugendförderungskonzepte politisch auch mit den nötigen personellen Ressourcen zu verankern. Die soziokulturelle Jugendarbeit ist in den vergangenen Jahren komplexer geworden. Reichen die 22% tatsächlich noch? Es ist an der Zeit den Index zu überprüfen. Wer übernimmt?

Das Migros-Kulturprozent ist mit einem neuen Förderprogramm zur Unterstützung des zivilgesellschaftlichen Engagementes gestartet. Akteur:innen, welche ihre Projekte voranbringen möchten und vor Herausforderungen stehen, können sich beim M-Kulturprozent für ein kostenloses professionelles Coaching bewerben.
Ich freue mich für das M-Kulturprozent als ihr Coach tätig zu sein. Informationen hier


"Das Coaching-Angebot des Migros-Kulturprozent hat uns dabei geholfen, unsere Aufgaben zu priorisieren und das Zusammenwirken im Team effizienter zu gestalten. Die Inputs von Coach Raoul Rosenberg waren enorm hilfreich. Schön, dass wir schon erste Resultate sehen!"
Raphael Meyer, Koordination, Verein Sentitreff

Verbreiten Aktivist:innen der Soziale Arbeit ein diskriminierendes Rassismus-Narrativ? Meine Stellungnahme

Sozialinfo feiert ihr 20jähriges Bestehen und schreibt: "Mit unserem Projekt «Von Wegen! – Paradoxe Innovationen im Sozialbereich» möchten wir Menschen und Organisationen würdigen, die Aussergewöhnliches leisten, um den Sozialbereich voranzubringen.

Aus zahlreichen Nominationen für Portraits aus der ganzen Schweiz wurden 10 ausgewählt. Darunter unser Jugend- & Soziokulturjoker. Darauf sind wir stolz.

Hier geht es zum Video-Portrait.

Sozialinfo würdigt das Engagement und Impulse gegen den Fachkräftemangel. Der Jugend- und Soziokulturjoker wurde 2004 von Teampuls mitbegründet. Heute wird der Betrieb von der Stiftung Soziokultur Schweiz als Co-Trägerschaft organisiert.

Konflikte weisen auf einen Entwicklungsbedarf hin. Unangenehm - ja aber auch hilfreich, wenn sie rechtzeitig und konstruktiv angepackt werden können. Ich habe in diversen Gemeinden Konflikarbeit und Mediationen durchführen dürfen und unterrichte seit 19 Jahren an der HSLU-Soziale Arbeit Konfliktmanagement. Da ist einiges an Kompetenz zusammen gekommen. Ich kombiniere die praxisnahen Theorien von Friedrich Glasl mit Methoden der Soziokulturellen Animation und der Gemeindeentwicklung - ein sehr partizipativer Ansatz.